Những vấn đề trong việc hỗ trợ Covid-19 dành cho doanh nghiệp

Post on 10/05/20 by admin

Câu 1: Doanh nghiệp cần làm gì để được vay vốn trả lương ngừng việc?

Trả lời:

Doanh nghiệp thực hiện các bước sau đây:

Bước 1: Xác định doanh nghiệp có đủ điều kiện hưởng không bằng cách xét 03 chỉ tiêu:

– Có từ 20% hoặc từ 30 người lao động trở lên đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải ngừng việc từ 01 tháng liên tục trở lên; đã trả trước tối thiểu 50% tiền lương ngừng việc cho người lao động trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2020.

– Đang gặp khó khăn về tài chính, không cân đối đủ nguồn để trả lương ngừng việc cho người lao động, đã sử dụng hết quỹ dự phòng tiền lương để trả lương cho người lao động ngừng việc.

– Không có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại thời điểm ngày 31 tháng 12 năm 2019.

Bước 2: Làm hồ sơ đề nghị hưởng chính sách nếu đã đủ điều kiện

– Chậm nhất ngày 05 hằng tháng, người sử dụng lao động có nhu cầu gửi hồ sơ đề nghị đến Ủy ban nhân dân cấp huyện nơi có trụ sở hoặc chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh gồm:

+ Giấy đề nghị;

Mẫu số 11

+ Bản sao một trong các giấy tờ về đăng ký, thành lập doanh nghiệp;

+ Danh sách người lao động phải ngưng việc do doanh nghiệp lập có xác nhận của tổ chức công đoàn cơ sở và cơ quan BHXH.

+ Bản sao báo cáo tài chính năm 2019, quý 1 năm 2020.

– Đợi nhận quyết định phê duyệt hoặc không phê duyệt trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày gửi hồ sơ hoàn tất.

Câu 2: Công ty tôi muốn vay vốn để trả lương cho người lao động đang ngừng việc do ảnh hưởng Covid-19 thì lãi suất vay là bao nhiêu? Nếu quá hạn không trả thì tính lãi thế nào?

Trả lời:

Căn cứ Nghị quyết 42/NQ-CP ngày 09/4/2020 và Quyết định 15/2020/QĐ-TTg thì doanh nghiệp được vay vốn để trả lương ngừng việc đối với người lao động khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

– Có từ 20% hoặc từ 30 người lao động trở lên đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải ngừng việc từ 01 tháng liên tục trở lên đã trả trước tối thiểu 50% tiền lương ngừng việc cho người lao động trong khoảng thời gian từ ngày 01/4/2020 đến hết ngày 30/6/2020.

– Đang gặp khó khăn về tài chính, không cân đối đủ nguồn để trả lương ngừng việc cho người lao động, đã sử dụng hết quỹ dự phòng tiền lương để trả lương cho người lao động ngừng việc.

– Không có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại thời điểm ngày 31/12/2019.

Thời hạn vay vốn đối với doanh nghiệp trong trường hợp này tối đa là 12 tháng, với lãi suất trong hạn là 0% và không cần tài sản đảm bảo.

Tuy nhiên, trường hợp đến kỳ hạn trả nợ, nếu doanh nghiệp vay vốn không trả được nợ thì toàn bộ số dư nợ còn lại của khoản vay sẽ được chuyển sang nợ quá hạn và áp dụng lãi suất nợ quá hạn là 12%/năm.

Câu 3: Doanh nghiệp nào được vay tiền để trả lương ngừng việc cho người lao động theo Nghị quyết 42?

Trả lời:

Theo Quyết định 15/2020/QĐ-TTg  thì để được vay vốn trả lương ngừng việc cho người lao động nếu có đủ các điều kiện sau:

– Có từ 20% hoặc từ 30 người lao động trở lên đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc phải ngừng việc từ 01 tháng liên tục trở lên; đã trả trước tối thiểu 50% tiền lương ngừng việc cho người lao động trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2020.

– Đang gặp khó khăn về tài chính, không cân đối đủ nguồn để trả lương ngừng việc cho người lao động, đã sử dụng hết quỹ dự phòng tiền lương để trả lương cho người lao động ngừng việc.

– Không có nợ xấu tại các tổ chức tín dụng, chi nhánh ngân hàng nước ngoài tại thời điểm ngày 31 tháng 12 năm 2019.