Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con từ ngày 01/7/2025
Theo khoản 2 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, kể từ ngày 01/7/2025, lao động nam đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con với thời gian cụ thể như sau:
- Trường hợp vợ sinh con thường:
- Lao động nam được nghỉ 05 ngày làm việc.
- Trường hợp vợ sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi:
- Lao động nam được nghỉ 07 ngày làm việc.
- Trường hợp vợ sinh đôi:
- Lao động nam được nghỉ 10 ngày làm việc.
- Trường hợp vợ sinh ba trở lên:
- Lao động nam được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi. Ví dụ, nếu vợ sinh ba con, lao động nam sẽ được nghỉ 13 ngày làm việc; nếu sinh bốn con thì nghỉ 16 ngày làm việc.
- Trường hợp vợ sinh đôi và phải phẫu thuật:
- Lao động nam được nghỉ 14 ngày làm việc.
- Trường hợp vợ sinh ba trở lên và phải phẫu thuật:
- Lao động nam được nghỉ thêm 03 ngày làm việc cho mỗi con tính từ con thứ ba trở đi. Ví dụ, nếu vợ sinh ba con và phải phẫu thuật, lao động nam sẽ được nghỉ 17 ngày làm việc; nếu sinh bốn con và phải phẫu thuật thì được nghỉ 20 ngày làm việc.
Lưu ý: Thời gian nghỉ này được tính theo ngày làm việc (không bao gồm ngày nghỉ lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần) và phải được sử dụng trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
Hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con
Theo khoản 5 Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 01/7/2025, hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con bao gồm các giấy tờ sau:
- Giấy tờ chứng minh quan hệ cha con:
- Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con, hoặc
- Bản sao giấy chứng sinh của con.
- Giấy tờ bổ sung trong một số trường hợp đặc biệt:
- Trường hợp giấy chứng sinh không thể hiện thông tin về việc sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi: Cần bổ sung thêm bản chính hoặc bản sao văn bản của cơ sở y tế (bệnh viện, phòng khám) xác nhận việc sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi.
- Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh: Cần có bản chính hoặc bản sao bản tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ, trong đó thể hiện thông tin về việc con đã chết.
Hồ sơ này là cơ sở để cơ quan bảo hiểm xã hội xét duyệt và chi trả chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con, đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo quy định của pháp luật.
Cách tính mức hưởng trợ cấp thai sản một ngày đối với lao động nam khi vợ sinh con
Theo khoản 2 Điều 59 và khoản 2 Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức trợ cấp thai sản một ngày đối với lao động nam khi vợ sinh con được tính dựa trên mức trợ cấp thai sản một tháng, cụ thể như sau:
- Mức hưởng trợ cấp thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
- Trợ cấp thai sản một ngày được tính bằng mức trợ cấp thai sản một tháng chia cho 24 ngày.
Gọi cho chúng tôi để được hỗ trợ:
Chúng tôi sẵn lòng hỗ trợ bạn trong mọi vấn đề liên quan đến đăng ký kinh doanh và các thủ tục hành chính khác.
